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论平凡员工的蜕变之路

更新时间：2016-05-25 浏览次数：

敢问路在何方

---平凡员工的蜕变

古人云“王侯将相宁有种乎？”，我们身为公司一员，如何成为优秀员工，如何超越别人，如何走向管理阶层，如何体现个人价值，是每一个员工的梦想。鲁迅说过“世界上本没有路，走的人多了，也便成了路”。在此，将以下业界精英的理念与大家共勉共励共进。
一、积极主动、尽职尽责地完成工作是关键
任何领导都不会喜欢只听命行事，工作不积极主动，甚至不能完成工作任务的员工。如果想证明自己的优秀，凡事就应该积极主动，日事日毕，日清日高，做别人不愿做和做不到的事。优秀的员工能积极主动工作，不找任何借口。当你养成凡事积极主动的去做的习惯时，你就有可能从普通员工中脱颖而出，在企业中占有一席之地，成为优秀员工。一个人对待工作对待人生的态度，往往就决定了他一生的成就，决定了他能够走多远飞多高。
二、永远走在别人前面、每天多做一点是前提
事情无论大小，都要主动去做，只有这样，领导才会认同和器重你。多数人认为只要自己按时保质地完成份内工作，便可心安理得的领取那份薪水。事实也如此。但是，如果你永远走在别人前面，每天多做一点，把工作完成在昨天，每天早来晚走，这些，领导都会看在眼里，记在心中，因此，你已经远远地走在别人前面了！领导安排的事情不要以“这不是我份内的工作”为由来推卸逃避工作，如果你做了，就等于你从“平凡”向“优秀”迈出了一大步。
三、勇于承担责任，关心公司，忠于自己工作是保证
作为一名优秀的员工必须具有强烈的责任心，何为责任心呢？责任心就是对自己的所作所为负责，勇于承担责任和履行义务地自觉态度，这是个人的决定，责任心它无法学习，也无法强迫，如果没有责任心，再大的能耐也做不出成绩。当前的企业越来越需要那些敢作敢为，勇于承担责任的员工，责任意味着忠诚和全心全意地付出。一个不关心单位，不忠于自己工作、不努力工作、不好好工作的人，是绝不会得到他人的信任和尊重的，并且还会因此而伤害了自己。工作就意味着责任，职位越高、权利越大，肩负的责任就越重，一个人的责任心决定他在企业中的位置。
四、敬业的观念
有些人仅是把工作当成谋生的手段，当成自己不得不承担的责任。这种心态非但对企业毫无益处，对本人也是一种伤害。试想，一位一天到晚混日子的员工，怎么会有进取心？有些人只要有机会偷懒，有机会取巧，就绝不会放过，这种人连最起码的本职工作都做不好，更何况做别的事情？当然也根本没人敢让他们做本分外的工作。他们在暗地里高兴的时候，是否会想到，他们一生都不可能有什么进步了，只能在原地踏步，只能领那份微薄的薪水。所以希望大家能敬业，能热爱自己的工作。一个真正的企业，不会埋没真正的优秀人才。年轻人所需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的安排立即采取行动，全心全意去完成任务。
五、积极乐观的态度
常言道：干一行爱一行，三百六十行，行行出状元。我们只有热爱自己的工作，积极主动的学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来，同样会得到企业的认可。想法决定高度，有什么样的想法就有什么样的未来。同时，要想成为一名优秀的员工，还要具备创新意识、团队精神，具有较强的职业精神和正直善良的品格，还要养成自信的习惯，具有扎实的业务素质，超脱常人的工作理念，脚踏实地的去工作，才能成为一名优秀的员工。
借用孙中山先生的一句话：做事脚踏实地，做人光明磊落，勤奋做事，简单做人，是金子走到哪里都会发光！

汇丰铸造工会
2015-10-15